Außendienstmitarbeiter - Oncology/Hematology Specialist (all genders) Region Nord

This a Full Remote job, the offer is available from: Europe, European Union, EMEA, Germany

Unternehmensbeschreibung

Unsere zukünftigen Vertriebsgebiete werden aktuell final definiert. Bewirb dich daher gerne auch, wenn dein Wohnort nicht unmittelbar dem ausgeschriebenen Standort entspricht. 

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 53.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig! 

AbbVie Oncology. Das nächste Kapitel beginnt jetzt. 

In den letzten 10 Jahren hat sich AbbVie Oncology vom Newcomer zu einer festen Instanz in der Onkologie entwickelt. Jetzt wachsen wir weiter und bereiten den nächsten Launch vor. In einem wissenschaftlich anspruchsvollen und hochkompetitiven Markt verbinden wir starke Wissenschaft mit konsequenter Kundenorientierung und enger cross-funktionaler Zusammenarbeit. Als Oncology Specialist übernimmst du Verantwortung für dein Gebiet und bringst wissenschaftliche Inhalte, Marktverständnis und Customer Insights zusammen, damit innovative Therapieoptionen dort ankommen, wo sie gebraucht werden. 

Stellenbeschreibung

Was dich bei AbbVie Oncology erwartet 

Du kommst in einer Phase zu uns, in der wir unser Oncology-Geschäft gezielt weiterentwickeln. Dich erwarten Gestaltungsspielraum, hohe Dynamik und die Chance, gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team einen wichtigen Launch mitzugestalten. 

Hier bringst du viel in Bewegung 

  • Du gestaltest den Launch eines neuen Produkts in deinem Gebiet und baust nachhaltig Marktpräsenz auf. 

  • Du entwickelst Kunden- und Accountstrategien auf Basis von Markt-, Struktur- und Potenzialanalysen. 

  • Du übersetzt Brand- und Launch-Strategien in wirkungsvolle Maßnahmen über persönliche und digitale Kanäle. 

  • Du vermittelst wissenschaftliche Daten und Therapiekonzepte verständlich und überzeugend gegenüber Fachärzt*innen, Kliniken und onkologischen Zentren. 

  • Du arbeitest eng mit Medical, Marketing, Market Access und dem Infield-Team zusammen und bringst relevante Customer Insights aktiv ein. 

  • Du gestaltest Kunden-, Fortbildungs- und Netzwerkformate und handelst dabei jederzeit compliant. 

Unsere zukünftigen Vertriebsgebiete werden aktuell final definiert. Bewirb dich daher gerne auch, wenn dein Wohnort nicht unmittelbar dem ausgeschriebenen Standort entspricht. 

Qualifikationen

So machst du den Unterschied 

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, eine Pharmareferentenausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. 

  • Du bringst die erforderliche Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz mit. 

  • Du hast Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise in der Onkologie oder einem vergleichbar wissenschaftlich anspruchsvollen Therapiegebiet. 

  • Du kannst komplexe wissenschaftliche Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und überzeugend vermitteln. 

  • Du verbindest Kundenorientierung mit unternehmerischem Denken, arbeitest eigenverantwortlich und nutzt Daten für fundierte Entscheidungen. 

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen und CRM-Systemen. 

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch, verfügst über gute Englischkenntnisse und bist innerhalb deines Vertriebsgebiets reisebereit. 

Wie wir gemeinsam Großes bewegen:  

  • mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst  

  • mit einer offenen Unternehmenskultur  

  • mit einer attraktiven Vergütung  

  • mit einem intensiven Onboarding durch eine*n Mentor*in  

  • mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance  

  • mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen  

  • mit betrieblichen Sozialleistungen  

  • mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation  

  • mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten  

  • mit einem starken, internationalen Netzwerk 

AbbVie Oncology. Ein Team. Eine Mission. 

Das nächste Kapitel beginnt jetzt. Sei dabei!

Zusätzliche Informationen

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

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Other Jobs To Apply

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...